Uno degli aspetti più innovativi è certamente il potere del sindacato militare di agire in giudizio per la tutela delle sue prerogative ma anche degli interessi collettivi del personale (v. par. 15). Estratto dal MANUALE DEL DIRIGENTE
Pur credendo sempre nella sua funzione istituzionale, ho tuttavia sempre vissuto la Rappresentanza alla pari di un “criceto che corre dentro la ruota”, convinto di percorrere i chilometri, salvo poi, alla fine, rendermi conto, di trovarmi nello
Si osservi, ancora, che la legge ha ufficializzato ciò che era già stato statuito negli anni ottanta dalla Corte Costituzionale, quando, pronunciandosi sulla legittimità del codice penale militare di pace, riconosceva ai militari il diritto di reclamo
L’innovazione sindacale si concretizza anche con l’autonomia organizzativa e la libertà di spesa economica dei sindacati. Estratto dal MANUALE DEL DIRIGENTE SINDACALE USAMI Nel corso del suo mandato rappresentativo svolto presso un alto comando, lo scrivente ha
Coloro che hanno sofferto la frustrazione della Rappresentanza Militare ricorderanno i “giochetti di palazzo” svolti da taluni delegati con la politica e con le istituzioni, dinamiche che potrei riassumere con una frase provocatoria: “uno per tutti, ognuno
Oltre ad un ruolo negoziale (v. par. 7.1), la legge prevede un dialogo “politico” diretto tra i sindacati e il Ministero competente potendo i primi indirizzare a quest’ultimo proposte e osservazioni sull’applicazione delle leggi e dei regolamenti,
